Petite anecdote from Capgemini (pavé, mais authentique anecdote de moi alors ça change tout) :
Comme chaque année à cette époque, Capgemini organise
demain soir une petite soirée de cohésion à base de tournoi inter-unité de soccer (foot en salle =>
http://www.soccer.fr), puis apéro-resto sympa.
Comme chaque année, je participe à l'équipe de l'unité BI/ADC composée de quelques autres collègues dont
Hervé mon ancien chef de projet,
François et
Nicolas deux collègues développeurs. Equipe sympa, pas excellente au foot (on n'a jamais gagné ce tournoi) mais on mise chaque année toutes nos chances sur 3 fondamentaux :
1. Nicolas pour qu'il défende notre but et récupère la balle
2. Nicolas pour qu'il remonte le terrain en quelques dribbles chaloupés
3. Nicolas pour qu'il marque des buts en attaque
Simple et efficace. Certes, ça a ses limites quand Nicolas se blesse ou qu'il est marqué à la culotte par un bouledog hargneux, mais on n'a pas trouvé mieux.
Nicolas n'a pas un niveau extraordinaire (il joue en DSR je crois) mais ayant joué entre 8 et 15 ans dans le centre de formation du FC Metz, il est nettement au dessus du lot pour les modestes joueurs "loisirs" que nous sommes. Bref, chaque année,
Nico est notre atout neumbère ouane, à tel point qu'on l'appelle notre
Zizou à nous (d'ailleurs
Nico aime bien les roulettes... un peu comme
Kekel aussi, sauf que
Kekel c'est sous les pieds de son fauteuil qu'elles sont).
En fait, chaque année notre objectif prioritaire n'est pas de gagner le tournoi mais :
Battre l'équipe des commerciaux. Il faut dire que dans le genre insupportable, prétentieux, menteurs, voleurs, cupides et frimeurs les commerciaux de Capgemini méritent souvent (toujours oui) la médaille d'or. En plus de ça, le plus énervant de tout, c'est que chaque année les commerciaux recrutent les meilleurs joueurs des autres équipes pour essayer de gagner le tournoi, et au final 3 joueurs de leur équipe sur 5 ne sont pas des commerciaux. Du coup ça motive sur les tacles (qui sont interdits au soccer, mais bon, y'a dérogation spéciale sur les commerciaux, enfin c'est une rumeur que l'on fait courir...).
Bref le capitaine des commerciaux s'appelle
Pierre Marcy, et avec
Hervé,
François et
Nico, sur des projets passés, on a déjà eu quelques déboires avec lui (il avait vendu à un client des projets tout bonnement irréalisables, et une autre fois il avait modifié grossièrement mon CV pour me vendre chez un client). Pierre est en gros moitié mytho, moitié grande gueule, et il est devenu commercial parce qu'il s'est fait jeter successivement des rôles de chef de projet puis de consultant. Du coup, il a au sein de Capgemini une crédibilité toute relative, ce qui nous permet de lui taper dessus et de le chambrer sans risque (surtout que généralement il est le 1er à le faire).
V'là-t-y pas que ce matin, veille du tournoi,
Nicolas reçoit un appel téléphonique de
Pierre, qui lui dit texto et sans la moindre gêne :
- "Tiens salut
Nicolas, ça te dirait pas de gagner le tournoi de soccer cette année ?"
- "Bah si, c'est ce qui est prévu d'ailleurs. Je joue avec l'équipe d'
Hervé, comme d'hab."
- "Ah ok. Non mais t'es sûr que tu veux pas jouer avec l'équipe des commerciaux ? Non parce qu'on va encore gagner cette année."
- "Non merci
Pierre, t'es gentil mais tu raccroches maintenant."
Nico s'empresse alors de nous raconter ça, et forcément, je n'ai pas pu m'empêcher....
Cher Pierre,
J'ai entendu dire que comme d'habitude, l'équipe des commerciaux travaillait en louçedé pour tenter de recruter lâchement des talents "non-commerciaux" dans les autres équipes...
J'imagine que ces vilaines méthodes de recrutement sont motivées par la peur d'être à la ramasse pour le tournoi de demain soir et je te le concède, vu votre effectif "légal" de l'année dernière cette peur me paraît plus que légitime. Je propose donc à ta demi-équipe d'adopter la méthode "Guy Roux" et de modestement jouer le maintien.
Au cas où, je t'envoie quand même les emails de 2 joueurs brillants qui sont peut-être dispo pour jeudi soir, mais je te préviens, va falloir négocier ferme pour obtenir leur "prêt" :
alexander.frei@DTC.ch
olivier.monterrubio@DTC.fr
De rien, ça me fait plaisir de te rendre service. Et bon courage !
A demain soir !
;-)
Joris